बेंगलुरू। डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन सॉल्यूशंस कंपनी यूएसटी (UST) ने इस साल भारत सहित दुनिया भर में 10 हजार से अधिक नए कर्मचारियों को नियुक्त करने की योजना की घोषणा की है। यूएस-मुख्यालय तकनीकी जानकारी रखने वाले लोगों की भर्ती करेगी।

इन नियुक्तियों में 2,000 एंट्री-लेवल इंजीनियरिंग पद शामिल हैं, जिसमें डिजिटल दक्षता और प्रमुख न्यू-एज कौशल हैं, ताकि ग्राहकों को अपने व्यवसायों को मानव-केंद्रित दृष्टिकोण के साथ बदलने में मदद मिल सके।

वर्तमान में 25 देशों और 35 कार्यालयों में 26,000 से अधिक कर्मचारियों के साथ, UST अपने विस्तारित कार्यबल में अधिक प्रौद्योगिकीविदों और रचनात्मक विचारकों को जोड़ना चाहता है। कंपनी डिजिटल समाधानों की मांग को पूरा करने के लिए कर्मचारियों को 40 प्रतिशत तक बढ़ाना चाहती है।

यूएसटी में शामिल होने वाले प्रवेश स्तर के कर्मचारी 100 घंटे से अधिक त्वरित कौशल कार्यक्रमों से गुजरते हैं।यूएसटी के संयुक्त मुख्य परिचालन अधिकारी अलेक्जेंडर वर्गीज ने कहा, हमारी लचीलेपन और हाइब्रिड कार्यस्थल संस्कृति के साथ, हम अपने ग्राहकों की व्यावसायिक-महत्वपूर्ण समस्याओं को हल करते हैं और उद्यमिता को बढ़ावा देते हैं क्योंकि वे नवाचार के उत्प्रेरक हैं। UST को भारत, यूके, मैक्सिको और यूएस में ‘ग्रेट प्लेस टू वर्क’ द्वारा मान्यता प्राप्त है।

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